王瑞代表：

　　您提出的关于进一步深化校企合作促进大学生就业的建议，经会同市国资委、市人社局研究答复如下：

　　深化校企合作是促进高校毕业生高质量就业的重要途径。我市以产教融合为突破口，通过整合校企资源，系统构建人才培养、实训锻炼、就业服务全链条体系，实现教育链、人才链、产业链、创新链的有机衔接，强化政策支持力度，全方位保障大学生就业。

　　一、完善产教融合制度立法保障

　　2023年，教育部、天津市人民政府共同印发《关于探索现代职业教育体系建设改革新模式实施方案》，为进一步深化我市职业教育产教融合提出意见要求。天津市教委联合市发改委、市科技局、市工信局、市人社局、市商务局等八部门联合出台《天津市产教融合联合体与共同体建设实施意见》，建立政府引导、市场主导、企业主体、院校支撑的运行机制，指导协调普通高校、高职院校主动对接产业发展，优化联动机制。颁布全国首部职业教育产教融合地方立法——《天津市职业教育产教融合促进条例》，已于2024年3月1日正式实施，明确产教融合中各方主体的责权利，规定激励政策、监督检查与法律责任等，精准引领和保障职业教育产教融合发展。

　　二、推动国家产教融合型试点城市建设

　　我市推动多部门编制完成《天津市产教融合型试点城市建设实施方案》，从“金融+财税+土地”、“人才培养+人才引进+突出贡献”、“知识产权+成果转化”等3方面提出了21项组合支持政策，高质量推进国家产教融合型试点城市建设。积极推动落实《天津市职业教育产教融合促进条例》，累计遴选四批255家建设培育产教融合型企业，同时加强调度，推动充分发挥人才培养及带动经济社会效益的作用。对于我市纳入产教融合型企业建设培育范围的试点企业，兴办职业教育的投资符合规定的，享受“教育费附加和地方教育附加按规定投资额30%的比例抵免”等激励政策。我市多部门起草《2024年天津市建设培育产教融合型企业评估工作方案》，开展天津市第一批和第二批建设培育产教融合型企业评估工作，促进我市建设培育产教融合型企业形成动态调整机制，激发企业活力，促进我市经济社会发展。

　　三、搭建优质校企合作平台

　　搭建“千团千企融合创新计划”等校企合作平台，指导推动渤轻集团、百利集团、渤化集团等监管企业所属现代职业技术学院、轻工职业技术学院、机电职业技术学院等高职院校强化与国内外知名企业合作，联合开展技术技能人才“订单式”培养，为我市企业输送了一批专业化技术技能人才。持续推动“产教融合、校企合作、人才共育”工作，指导推动国资系统监管企业与院校加大技术技能人才联合培养力度，指导推动渤海化工、能源集团分别牵头组建国家和市级行业产教融合共同体，积极为企业培养引进储备一批技术技能人才奠定基础。

　　四、深化校企合作育人

　　推进校企深度融合，推动指导各类院校对接产业需求，将行业产业新方法、新技术、新工艺、新标准引入教学实践。一是完善产教融合载体建设。依托6个开放型产教融合实践中心等，搭建校企利益共享机制。围绕企业生产经营难题开展技术服务和横向课题研究，为学生提供真实的企业项目实践机会。二是创新人才培养模式。依据市场需求创新职业教育人才培养模式，指导职业学校主动开展订单式、学徒制人才培养，推广“入学即入职、学习即上岗、毕业即就业”培养模式，将企业实际需求纳入教学计划。三是校企协同共建专业课程。制定印发《天津市普通高校学科专业优化调整实施方案》，推动部门协作、校企协同、产教融合、科教融汇。培育建设天津市普通高校产教融合型品牌专业，首批认定产教融合型品牌专业建设点31个、专业培育点31个。四是推动京津冀产教协同育人。落实京津冀协同发展国家战略，推进京津冀基于学科专业人才培养的教育联盟建设。推动京津冀高校、企业签署“共建京津冀软件人才培养基地协议书”，以软件产业需求为导向，积极服务京津冀数字经济做实做强。

　　五、赋能高校学生培训与实习

　　加强高校职业教育与技能培训，通过实施学生培训补贴政策、优化企业用工支持政策，降低用人成本，促进毕业生高质量就业。一是支持高校学生参加职业技能培训，提升职业技能水平。对本市高校毕业学年学生参加职业技能培训补贴目录内职业(工种)培训的，依规给予培训费补贴。二是加强对企业的政策支持，深入落实就业见习、企业吸纳、一次性吸纳就业补贴等政策，推行补贴“直补快办”模式，减轻企业用人成本，支持企业吸纳更多高校毕业生就业。

　　六、加强师资队伍建设

　　持续加强“双师型”教师队伍建设，深入实施教师素质提升计划，支持企业优秀人才到高校任职、兼职或挂职，推动校企共建高水平师资队伍和科研团队。制定“双师型”教师认定标准，鼓励教师积极参与教学改革与研究，采取多种教学模式，有效运用现代信息技术开展教学。支持校企共建企业教师实践工作站和大师工作室，接收教师入驻开展科技服务与顶岗实践，常态化组织开展专题师资培训，持续提升教师教育教学能力和专业实践能力。

　　七、推动就业资源精准对接

　　持续创新就业服务机制，通过搭建信息化平台、开展专项招聘活动、强化职业指导等举措，整合高校毕业生和企业岗位信息资源，实现供需精准对接，全面提升就业服务效能。一是依托天津公共就业服务网，动态归集全市各类企业岗位需求信息，面向广大求职者公开发布。搭建天津市大中专学校就业信息化平台，加强就业数据的分析与应用，为大学生提供就业咨询和服务。二是组织开展全国城市联合招聘高校毕业生专场活动、公共就业服务进校园、民营企业服务月、百日千万招聘专项行动等公共就业服务专项活动，加密招聘场次，创新招聘形式，促进人岗精准对接。三是强化大学生就业服务与职业指导。实施“爱津城·强技能·促就业”专项培训，开展就业观主题教育和“我和我求学的城市”系列主题活动，高质量承办第二届全国大学生职业规划大赛天津赛区赛事，实现高校100%覆盖、23.7万名学生参赛，为青年职业发展赋能。

　　八、加大监管企业高校毕业生招聘工作力度

　　按照中央和市委关于稳就业保就业的部署要求，充分用足用好我市国资国企“国企英才”招才引智平台，每年定期梳理收集国资国企招聘岗位，集中面向高校毕业生发布招才引智需求。牵头组建国资系统招才引智“轻骑兵”队伍，组织监管企业有计划分批次深入我市和国内“双一流”高校直接引才，充分发挥好国有企业稳就业保就业示范引领作用。

　　下一步，市教委将重点围绕产教融合、供需对接、政策支持等关键环节，采取一系列创新举措深化校企合作，全方位助力大学生实现更高质量就业。一是创新产教融合发展机制。进一步调研需求，强化制度保障，建立职业教育产教融合发展报告制度，围绕重点产业链精准对接企业需求，发布2024年专业对接产业发展蓝皮书，指导教育主动对接产业，提升产教适配度，为学生精准就业打好基础。二是持续打造产教融合育人载体。推进市域产教联合体和行业产教融合共同体提升核心功能，充分发挥政企行校合力，聚焦区域产业需求，汇聚产教资源，畅通对接渠道，促进校企资源高质量对接，提升人才供给精准度。三是建设产教城融合智能体综合服务平台。搭建信息共享、供需对接、成果转化、决策治理信息化平台，为促进学生就业提供智能化、信息化载体，服务校企资源深度对接，实现人才需求等动态精准匹配。

2025年4月14日